Lesenswerte Studie: Frauen verdienen weniger als Männer in gleicher Position

Frauen verdienen in manchen Berufen weniger als Männer. Obwohl sie dieselbe Qualifikation besitzen, womöglich sogar für dasselbe Unternehmen arbeiten. Die meisten sprechen dann von Diskriminierung. Hannah Riley Bowles und Linda Babcock kommen nach ihren Studien zu einem anderen, wesentlich simpleren Ergebnis: Frauen verdienen weniger, weil sie viel seltener den direktesten Weg zu mehr Gehalt wählen – sie fragen einfach nicht danach. Weiterlesen auf Karrierebibel.de.

Lustiger Vertipper bei Handelsblatt.com

Die Online-Ausgabe des Handelsblatt hat eigentlich schon immer durch die schnelle Veröffentlichung von Nachrichten geglänzt. Allerdings finden sich dort trotz einer Redaktion oft Tipp-Fehler und Gedanken-Fehler. Diesmal hat die Redaktion beim Jahresgehalt von Herrn Ackermann ein paar Nullen zu viel gesehen und getippt. Weiterlesen